Product Details - 人物访谈
据Page Six于2026年10月23日报道，85岁的家政女王玛莎·斯图尔特（Martha Stewart）在一次播客访谈中，毫不留情地抨击了时下流行的“工作生活平衡”理念。她直言根本不存在所谓的平衡，并称那些声称能兼顾的人是“榆木脑袋”且“无聊透顶”。这番言论迅速引发热议，再次将这位商业女强人的工作哲学推至聚光灯下。
内地明星玛莎·斯图尔特的愤怒直言：工作生活平衡是“无稽之谈”
在金融专家Vivian Tu主持的“Richer Lives by SoFi”播客现场录制中，斯图尔特被问及如何兼顾个人生活与商业帝国时，立刻情绪激动。她说道：“给我记住，你们这些榆木脑袋——不可能平衡，它根本平衡不了。”她进一步解释说：“如果你要离婚，你照样会离婚；如果你要结三次婚，你照样会结三次婚。这根本行不通。”主源Page Six引述斯图尔特的完整言论称，她对有人提出“平衡”这个概念表示不解，并补充道：“也许极少数人能做到，但我嫉妒他们，可他们全都无聊透顶。”
偶像团体这不是她第一次抨击工作文化
实际上，这并非斯图尔特首次对现代工作模式开炮。2023年，她就曾公开反对居家办公政策，称员工每周只去办公室三天、远程两天“根本完不成所有工作”。当时她在接受WWD采访时表示：“你不可能一周只工作三天就能把事做好。你必须全天候投入。”旁证来源Bloomberg在2026年10月的一篇报道中确认，斯图尔特一贯主张高强度、全身心的投入，她认为“工作生活平衡”是懒惰者的借口。
男团成员斯图尔特的成功秘诀：24/7全天候投入
作为玛莎·斯图尔特生活全媒体公司的创始人，斯图尔特从1970年代开始打造自己的烹饪和家居帝国。她透露自己每天凌晨4点起床，一周工作7天，几乎没有私人时间。她说：“我喜欢工作。当你真正热爱某件事时，你不会觉得那是负担。”据Page Six统计，斯图尔特至今出版了超过100本烹饪与生活类书籍，拥有数十项产品线，年收入数千万美元。她认为，正是这种近乎偏执的投入，才能成就非凡事业。
爱豆八卦社交媒体反应：两极分化
在Page Six的Instagram和X平台上，斯图尔特的言论引发激烈讨论。支持者称赞她“诚实且犀利”，认为成功者确实需要牺牲；批评者则指责她“脱离现实”，尤其对有家庭责任的普通人不公平。一位网友评论：“她有钱请24小时保姆和团队，当然不需要平衡。对普通人来说，没有平衡只会导致健康崩溃。”根据Page Six在2026年10月24日公布的投票数据，有62%的读者同意斯图尔特的观点，38%持反对态度。
以下是斯图尔特近年针对工作态度发表的部分强硬言论时间线：
| 日期 | 场合 | 核心言论 |
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| 2023年6月 | WWD采访 | “你不可能一周只去办公室三天就完成所有工作。” |
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| 2024年9月 | 《纽约时报》访谈 | “如果你想要伟大，就必须牺牲个人时间。” |
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| 2026年10月 | “Richer Lives”播客 | “工作生活平衡根本不存在，相信的人都是榆木脑袋。” |
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工作生活平衡的争议：马斯克、贝佐斯也曾表态
斯图尔特并非唯一一位质疑“工作生活平衡”的商界领袖。特斯拉CEO埃隆·马斯克曾多次表示，成功需每周工作120小时；亚马逊创始人杰夫·贝佐斯也承认自己每天睡3-4小时才有今天的成就。然而，随着年轻一代对心理健康和灵活工作的重视，传统“奋斗文化”正面临挑战。据Gallup 2026年全球职场调查，只有24%的美国员工自认为实现了理想的工作生活平衡，而86%的Z世代员工表示愿意放弃25%的薪水以换取更好的平衡。
FAQ
Q1: 玛莎·斯图尔特为什么认为工作生活不平衡？
A1: 她在Page Six报道的充满客访谈中表示，平衡本身就不存在，因为人生中的事（如离婚、结婚）并不会因为你试图平衡而改变。她认为只有全身心投入工作才能取得巨大成就，而那些追求平衡的人会错失机会，变得“无聊”。
Q2: 这种观点对普通人有参考价值吗？
A2: 学者与职场专家指出，斯图尔特的成功模式建立在个人资源、团队和巨大财富基础之上，对普通职场人可能难以复制。但她的观点提醒人们：在职业生涯的关键阶段，可能需要暂时牺牲某些个人时间以达成重要目标。关键在于找到适合自己生活的节奏，而非追求完美平衡。
总结与展望
玛莎·斯图尔特关于“工作生活平衡”的最新表态再次掀起了职场文化辩论。这位85岁的商业女强人用她一贯的直率，坚持认为只有抛弃平衡幻想、全身心投入，才能创造传奇。她的言论或许刺痛了那些渴望轻松生活的人，却也提醒我们：成功从来不是一件平衡的事，而是一场有选择地倾斜的艺术。
Why Choose 玛莎·斯图尔特怒斥工作生活平衡：根本不存...
玛莎·斯图尔特在播客中直言工作生活平衡是“无稽之谈”，称相信该理念的人是“榆木脑袋”且“无聊”。她用自身成功经历阐述为何必须全天候投入。了解这位家政女王的争议言论及职场文化碰撞。
